制定五年培養計劃，打造企業工匠成長搖籃

加強科技創新，人才是關鍵。人才資源是資源，也是創新活動中最為活躍、最為積極的因素。沒有強大的人才隊伍作后盾，科技創新就是無源之水、無本之木。近年來，雷沃重工開展了海外內人才引進工程，不斷整合國際人力、技術資源，在全球范圍借腦納智，先后引進了“千人計劃人才”、“泰山產業領軍人才”等國內外高端科研人才。截至目前已在歐洲、日本等地整合了500多名外籍技術、管理人才，為企業跨越式發展，技術持續性創新打下了堅實的人才基礎。

不僅如此，雷沃重工還推出“雷沃工匠五年培養計劃”，計劃五年內打造出10個工匠工作室，培養20名雷沃工匠，力爭通過雷沃工匠的選育用留，樹立產業工人領軍人物，讓工匠精神去帶動公司產業工人技能和職業素養提升，用具體行動去激發人才內生動力和企業創新活力。
 

目前，雷沃重工已經形成了學科配置齊全，年齡結構合理、專業水平高、研發能力強的創新研發團隊。

朱曉巖勞模創新工作室，目前由9名研發管理骨干人員組成，自成立以來，在谷物聯合收割機的產品開發、技術迭代等方面取得了顯著的成績，建立健全了收獲機械4大橋箱平臺，主導攻關的多項關鍵技術均取得突破，團隊成員先后獲得22項專利，多次獲得技術進步一等獎。

走進雷沃阿波斯集團輪式機工廠車間，雷沃工匠張向陽正在給他的三個徒弟講授他的拿手絕活：如何用肉眼辨別螺栓的型號，緊固螺栓時如何通過手感達到螺栓緊固要求。手把手教授技能，面對面授業解惑，以一帶三，形成雷沃工匠“雁陣群”，這是雷沃重工放大工匠效應，創新實行的“1個雷沃工匠+3個徒弟”的工匠培養新模式。

近年來，科技創新正引領雷沃重工在全球產業革新中穩步前行。2020年雷沃品牌價值達到743.58億元，已連續12年位居農業裝備行業。

提供智慧農業解決方案，用科技筑牢大國糧倉

矢志為中國農業提供智慧科技整體解決方案的雷沃重工，從2012年起就著手智慧農業打造和智能農機的研發，推動數字化、智能化技術與農業裝備的深度融合，探索現代農業的運營新模式。8年來，雷沃重工一直在農事服務產業中積極探索實踐，先后與IBM、百度、拓普康、中化農業等多家行業巨頭達成合作，在智慧農業的多個方面實現了技術整合，成果豐碩，這其中包含了3個“首創”：發布并實踐了農機行業智慧農業解決方案iFarming，從耕整、播種、植保、收獲到糧食烘干，將信息技術與農業生產結合，依托互聯網、物聯網與大數據實現集成與互聯；首創農事服務產業異業生產聯盟；搭建并運行了農業生產綜合性信息服務平臺。
 

目前，雷沃重工收獲機械、拖拉機業務持續領跑行業，是目前國內在農業“耕”“種”“管”“收”“儲”“運”全環節提供全程機械化解決方案的自主品牌。有關數據顯示，雷沃重工產品對我國小麥機收貢獻度達到60%以上，水稻機收貢獻度達到20%以上，玉米機收貢獻度達到30%，耕種收綜合貢獻度達到40%以上。

這些數字的背后是為農民開辟的實實在在的“致富路”。2013年以來，歷年“雷沃谷神創富指數”顯示，在作業收益方面，一臺雷沃谷神小麥機在每年一個月左右的夏收作業季里的收入為3-8萬元，近年來雷沃用戶每年農機作業總收入超過350億元，凈收益超過200億元。農機作為農業現代化過程中的一個重要創富工具，不但有效帶動廣大農民增收、脫貧、致富，助力脫貧攻堅，還讓“農民”成為有吸引力的職業，昔日面朝黃土背朝天的“農民”，逐漸完成了從“身份”到“職業”的轉變。

在雷沃重工的智慧示范農場，具有主從導航功能的系列無人駕駛農機在田間忙碌，雷沃歐豹無人駕駛拖拉機牽引旋耕機對地塊進行耕整作業，雷沃阿波斯無人駕駛自走式噴桿噴霧機進行植保作業，雷沃谷神無人駕駛小麥機收獲卸糧作業……從植保到耕整再到收獲環節全程無人作業，“無人農場”成為現實。
 

技術護航，未來可期。雷沃重工積極推動現代農業機械裝備制造與移動互聯網、大數據、物聯網技術結合，用“智能、互聯、信息”定義“新農機”，為農業生產提供了規模化、標準化、產業化發展的新模式。一場以“互聯網+農機”為主導的智慧農業畫卷，正在大田里徐徐展開，雷沃重工將以科技創新，穩穩守護大國糧倉，讓老百姓端牢“中國飯碗”。