年薪二十萬，難覓種棉才

 

　　17日，農業部對外合作“獵英行動計劃——2016～2017畢業季農業走出去企業招聘會”在南京農業大學舉行，用人單位招納賢才良苦用心隨處可見。

 

　　“請問你們招聘化驗崗位嗎？要本科以上學歷？”在新希望六和股份有限公司攤位前，兩名來自江蘇農業職業技術學院的女生問道。“專科也可以！”新希望公司人力資源部黃經理熱情招攬她們：“最快什么時候能夠到崗？”

 

　　新希望六和股份有限公司有十多年海外發展經驗，已在越南、孟加拉等國建立50多家分公司、子公司。此次招聘會公司拿出1310個崗位，招聘食品生產、市場技術等專業的應屆畢業生。現在，公司發展面臨的難題就是農牧產業技術服務和銷售人才奇缺。

 

　　“像動物醫學、動物科學這種涉農專業，本來生源就少，招聘的農企又特別多，人才結構性短缺特別突出。”德青源公司招聘負責人覃浪洲說，隨著生態養殖產業發展，公司將從1500人擴張到上萬人，從養殖、防疫到飼料、機械維修，整個產業鏈都缺人才。

 

　　隨著農業產業結構的調整，涉農企業向集團化、規模化發展，農業人才從單純的技術人才，向農產品加工、農業經營和管理、銷售服務等“產后”環節擴展，帶來了大量涉農崗位的需求。在招聘會上，中央部委直屬單位、央企、農墾企業、地方國有企業、社團等100余家農業走出去重點企事業單位捧出了就業崗位4000多個，這其中還包括了不少涉外農業人才的需求。

 

　　據農業部對外合作辦公室副主任李巖介紹，我國農業“走出去”發展勢頭良好，600家農業企業有規模以上的對外合作項目。企業越做越大，對實用型人才的需求總量很大。江蘇海企海外項目負責人張經理介紹，他們剛在坦桑尼亞建立農工貿產業園，需要公共管理人員和法務人員。當地有100公頃棉花種植和研究基地，需要農學育種和耕作人才。“我們年給出14萬元年薪，3年后可以給到20萬元年薪，但這樣的人才非常不好找。”

 

　　農口大學生，就業選城市

 

　　當天招聘會現場，主辦方為所有應聘學生都提供一份價值30元的快餐。而用人單位攬才熱情更是隨處可見。

 

　　“小伙子，你在那兒站了半天了，過來看看吧！”聽到用人單位招聘人員熱情招呼，南京農業大學動物醫學專業學生小張猶豫地遞上簡歷。“準備就業了嗎？”“沒有，在考研，等調劑。”小張想了想，還是拿回自己的簡歷。

 

　　在動物醫學專業，男生是“稀缺資源”。小張所在專業100個學生，其中大多數考研了。很多企業都有養殖場，但工作地點不在市區，女生幾乎沒有愿意去的。她們愿意找工作的，多數去動物醫院。

 

　　“不少學生考上涉農專業，到校后堅持要轉專業。專業生源少了，農業、農企專業技術人才當然緊缺。”新希望六和公司技術人員張先生介紹，自己常往鄉下跑。“很多同為獨生子女的同學都不愿意干。從事農業要耐得住寂寞，同學里不到三成進入這個行業。其實，農業工作環境并不像大家想得那么糟糕，現在連養豬場空氣都做過的。”

 

　　實習期間每月工資2000元左右，工作后本科生月均工資4000元，研究生月均工資超過6000元。記者在招聘會轉了一圈，發現農業企業開出的工資并不低，但不少大學生表示，城市仍是自己工作的。

 

　　農業走出去，最缺是人才

 

　　“2015年，農業企業對外投資（農林牧漁）存量的數字為117.4億美元，其中農業34億美元，占28.9%。當年農業企業對農業的直接投資是20.5億美元，與2010年底的1.9億美元相比，增長了近10倍，直接帶動東道國就業6.5萬人。”李巖說，農業走出去前景廣闊，國外全產業鏈已形成，但技術、管理人才短缺正成為發展瓶頸。這樣的人才不僅要懂農業技術，還要有一定的語言能力，因為走出去的農業項目都在“一帶一路”沿線，更要有吃苦耐勞的精神。

 

　　很多江蘇企業都有海外需求。蘇州本尚新材公司招聘負責人魏長虎介紹，公司在印尼有一片面積相當于新加坡大小的原始森林用地，今年公司將在印尼設職3-4人，包括化工、農學等專業，主要開展研究病蟲防害和膠水廠開發零甲醛新產品的業務。未來大量剩余土地，公司想開拓種植業，給應聘學生的年薪是12萬，一年一簽。

 

　　玖久絲綢股份有限公司的項目在烏茲別克斯坦。“我們在當地的項目包括栽桑、養蠶、繅絲、織綢一條龍，建有2萬畝的蠶桑基地。”公司負責人朱烈介紹，公司投資2000多萬元，未來5年內投資額將達七八億元，急需有種植專業知識的年輕人。

 

　　南京農業大學發展委員會辦公室主任張紅生說，農業走出去，不只是買地、種地，而是的，包括貿易和技術交流。很多涉農專業大學生對農業走出去政策還不太熟悉。目前國內還缺乏有實力的跨國企業，對學生的吸引力不夠。中國未來會有大批企業包括龍頭企業走出去從事農業。企業走出去對人才的要求更高，除一般企業經營管理人員應具備的素質，還應掌握外語，了解國際規則，熟悉投資目標國與經營項目有關的產業、稅收政策、市場環境，高校應為農業走出去培養更多高層次涉外人才。（楊頻萍宋曉華）