寶清縣作為農(nóng)業(yè)大縣，農(nóng)村實(shí)用人才緊缺，為解決這一問(wèn)題，啟動(dòng)了寶清縣農(nóng)村實(shí)用人才“金種子”工程，多方選人才、多渠道育人才、悉心護(hù)人才，使全縣農(nóng)村實(shí)用人才數(shù)量大幅提升、引帶作用發(fā)揮明顯。

精心選“種”，在建隊(duì)伍上下功夫。發(fā)動(dòng)各部門、每名機(jī)關(guān)干部發(fā)現(xiàn)人才、挖掘人才，上報(bào)縣委組織部人才辦進(jìn)行一次篩選，經(jīng)部務(wù)會(huì)研究二次篩選后確定全縣農(nóng)村實(shí)用人才名單。按照技能，分成種植人才、養(yǎng)殖人才、農(nóng)資人才、農(nóng)技人才、農(nóng)機(jī)人才五大類，水稻人才、大豆人才、農(nóng)藥人才、機(jī)械人才、水產(chǎn)人才等十六小類；服務(wù)農(nóng)村發(fā)展人才按照服務(wù)項(xiàng)目，分成服務(wù)農(nóng)業(yè)人才、服務(wù)經(jīng)濟(jì)人才、服務(wù)銷售人才三大類，引資人才、收購(gòu)人才、物流人才等八小類，按照類別登記造冊(cè)，由組織部人才辦統(tǒng)一管理。根據(jù)不同時(shí)期、不同農(nóng)民的實(shí)際需求，在人才庫(kù)中適選配對(duì)，進(jìn)行對(duì)點(diǎn)服務(wù)。截至目前，全縣共確定農(nóng)村實(shí)用人才2300余名。

用心育“種”，在提素質(zhì)上用真勁。整合電大、技工校、職高、農(nóng)廣校等5所學(xué)校資源，建起了寶清縣職業(yè)技術(shù)學(xué)院，每年對(duì)全縣農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行輪訓(xùn)，同時(shí)，舉辦農(nóng)民學(xué)習(xí)中專班，每年招收一期30名學(xué)員，免收學(xué)費(fèi)并給予每人每年補(bǔ)助1200元，確保全縣農(nóng)村實(shí)用人才素質(zhì)逐年提高；采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)與走出去，集中與分散，媒體講座與現(xiàn)場(chǎng)觀摩等形式，每年集中培訓(xùn)農(nóng)民6.5萬(wàn)人次，培訓(xùn)科級(jí)示范戶3000人次；組織100名農(nóng)技人員到阜外大中院校脫產(chǎn)培訓(xùn)50學(xué)時(shí)，確保全縣農(nóng)業(yè)技術(shù)得到及時(shí)更新；利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)全覆蓋優(yōu)勢(shì)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，定期發(fā)布網(wǎng)上學(xué)習(xí)信息，組織農(nóng)村實(shí)用人才在網(wǎng)上選學(xué)，添補(bǔ)集中學(xué)習(xí)空白。

悉心護(hù)“種”，在搞服務(wù)上動(dòng)腦筋。協(xié)調(diào)組織部、婦聯(lián)、民政、新農(nóng)村辦等部門，采取資金捆綁實(shí)用的方式，由縣委統(tǒng)一調(diào)度，向農(nóng)村實(shí)用人才傾斜，同時(shí)，放寬農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)政策，并提供技術(shù)服務(wù)，讓那些有能力、有項(xiàng)目的人才先富起來(lái)，帶動(dòng)周邊的人共同富裕。截至目前，全縣共投入人才服務(wù)資金2000余萬(wàn)元，用于幫助農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)建項(xiàng)目，發(fā)展產(chǎn)業(yè)。組織部還建立了黨內(nèi)關(guān)懷基金，每年選出10名有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的農(nóng)村黨員實(shí)用人才，提供無(wú)息借款2萬(wàn)元。近年來(lái)，涌現(xiàn)出一批農(nóng)村實(shí)用人才典型，夾信子鄉(xiāng)劉子艷，打響了撓力河毛蔥品牌，每年收入達(dá)到10萬(wàn)元以上；寶清鎮(zhèn)趙煥斌致富不忘村民，聯(lián)合10戶村民建起了存欄千頭的養(yǎng)豬場(chǎng)，每年收入達(dá)到100余萬(wàn)元。