為了更好服務“三農”，陜西省寶雞市岐山縣農機技術推廣站從自身尋找差距，強化管理促服務，提升素養上水平，在發展中改進，在改進中完善，不斷增強農機推廣活力。

一是在單位內部運作機制上抓創新。首先在管理上實行“有職有責、有崗有位、有位有為”崗位目標責任績效考核制。年初，該站印制下發了股室及個人工作職責任務及績效量化考核表，對所要完成的每項工作逐一分配相應的分值，年終考核時，對照任務考核表，股室、本人在職工大會上逐項總結實際完成情況，全體職工打分，評出考核等次；其次在工作業績上實行獎勵制度。鼓勵職工閑暇時間多學習，撰寫論文、信息，年終根據數量、級別給予相應的物質獎勵，緩解職工專業知識陳舊、老化的問題。

二是在技術服務方式上抓創新。首先大力開展“我為農民講一課”活動。結合中央一號文件精神，先后有9名技術人員深入村組，開展了18期的農民新技術、新機具培訓；其次依托農機專業合作社，大力培育新型職業農民。農機手是新型職業農民的主體之一，協助合作社邀請機具廠家專業人員對入社的農機戶不定期開展實訓，培養一批懂技術、會操作的農機手。

三是在技術服務內容上抓創新。首先是將服務區域延伸到產前、產后。在農忙季節，該站組織專業技術人員，深入農機戶家中，指導其進行農機具的保養、檢修、維護，以延長機具的使用壽命，提高機具的工作效率；其次是加強農機與農藝，農機化與信息化融合。岐山縣農機技術推廣站始終堅持農機為農藝服務原則，在農機新技術、新機具推廣過程中，遵循全縣作物種植農藝要求，邀請農技專業技術人員對產中、產后的作物進行管理方面的指導，并在縣農業網站及時發送各類管理、預防信息。