3月10日，人大代表、山東五征集團董事長姜衛東做客齊魯網兩會特別節目《兩會大家談——見證履職》，就增強“中國制造”國際競爭力、修訂《勞動合同法》等話題與主持人楊強進行深入探討。

   “一部好的《勞動合同法》可以為企業和勞動者建立穩定和諧的勞動關系，是增強企業競爭力的有力保障，也是增強我國經濟國際競爭力的重要舉措。”3月10日上午，人大代表、山東五征集團董事長姜衛東做客齊魯網兩會特別節目《兩會大家談——見證履職》，就增強“中國制造”國際競爭力、修訂《勞動合同法》等話題與主持人楊強進行深入探討。

    修訂《勞動合同法》 制造強國關鍵要靠人才來實現

    “當前，我國仍然處在社會主義市場經濟的初級階段，工業基礎的打造、人才的積累、技術的積淀需要時間，還需要克服急躁、浮躁風氣，在全社會積極營造扎實、嚴謹、科學、規范的民族文化氛圍，推動我國向制造業大國、強國邁進。”

    姜衛東介紹說，我國的《勞動合同法》自2008年頒布實施以來，為建立規范、穩定、和諧的勞動關系提供了重要的法律依據。然而，由于《勞動合同法》較多的強調對勞動者就業權益的保護，而對用工單位的合法權益方面卻考慮的相對欠缺，在一定程度上影響了企業的健康和諧發展，也最終影響了勞動者的合法權益。因此，建議修改《勞動合同法》，進一步規范雙方的權利義務，以切實維護廣大勞動者和用人單位的合法權益。

    姜衛東認為，我國經濟、企業和產品的競爭力在改革開放30多年來實現了飛躍發展，但是競爭力水平和發達相比還存在很大差距。中國經濟的國際競爭力要靠企業的競爭力來體現，企業競爭力要靠產品的競爭力來支撐，而產品的競爭力則主要靠人才來實現，所以企業發展振興的重要保障就是持續培養人才。

    姜衛東建議，修改《勞動合同法》，應建立勞動者信用管理體系，建立勞動者守法誠信機制，推進企業用工誠信系統建設；增強勞動者解除勞動合同應承擔違約金的條款；增加勞動者違反培訓服務期的違約金條款；刪除用人單位應當支付經濟補償金的部分條款；修改不簽訂勞動合同用人單位支付雙倍工資的條款；修改關于勞動合同必備條款中的社會保險條款。

    增強“中國制造”國際競爭力 推動經濟發展

    在今年的政府工作報告中，有一大亮點，就是要實施“中國制造2025“，堅持創新驅動、智能轉型、強化基礎、綠色發展，加快從制造大國轉向制造強國。訪談中，姜衛東提出，要把增強“中國制造”國際競爭力作為推動經濟發展振興首要任務。

    姜衛東認為，“中國制造”的主體還不掌握在自己手中，在整個制造過程中，制造的主體即貿易方式有50%以上是加工貿易，加工貿易產品都是按照外國訂貨商的要求和國際標準生產的，缺乏“中國元素”；從出口主體來看，58%以上的產品是由外資企業出口的，中國只是提供了廉價的勞動力；從國內外市場競爭環境來看，國有企業、民營企業、外資企業并存。

    “可見，‘中國制造’需要提高科技含量，增加中國元素，實現真正意義上的‘中國制造’。”姜衛東建議，通過修改《勞動合同法》，鼓勵企業員工扎根企業、扎實工作，不斷提高勞動技能，靠個人能力提升和貢獻來實現薪酬提高和職業進步，社會浮躁風氣。

    在政策層面，姜衛東建議，應從政策、資金、技術和服務等方面支持企業積極走出去，扶持企業對人才、先進技術和裝備的引進，促進國內產業轉型升級，提高企業學習、消化吸收再創新能力，彌補工業發展時間短、基礎差的短板。