1997年，約翰迪爾與佳木斯聯合收割機廠正式合資開啟了在華的業務。如今佳木斯工廠早已由約翰迪爾公司獨立經營，見證了約翰迪爾在華業務的每一步發展。今年佳木斯工廠迎來了成立20周年的華誕。

 

　　20年的發展與進程–90年代，00年代與10年代佳木斯廠區大門的改變

 

　　數易春秋，風華正茂；廿載耕耘，風雨兼程。歷經20年的發展與進程，佳木斯工廠已經長成翩翩少年，而當年的員工們，卻早已華發早生、雙鬢斑白。問起他們的感受，他們都表示能在這樣的公司工作感到很自豪，非常榮幸見證并親自參與到佳木斯工廠及迪爾中國業務發展的進程當中。

 

　　質量持續改進：從生存到發展
 

　　午餐座談會

 

　　優質的產品質量是企業生存的根本。為了確保產品質量，佳木斯工廠從原料篩選到整機入庫的每個環節都有嚴格的管理制度。堅決執行3N原則，"不接收、不制造、不轉序"，下一工序就是上一工序的客戶，上一工序品質不達標，下一工序堅決不予接收；零缺陷的理念更是深入人心，它不僅體現在機器的質量上，早已延伸到公司的每個領域里。有了理論指導，就有各種活動踐行，持續改進、找茬、午餐座談等多種形式的質量改善的活動在佳木斯工廠員工中開展，收到了很多來自生產一線的有價值的信息。這樣良性的溝通和反饋讓公司管理層如獲至寶，因為只有每位操作者具有這樣的意識，卓越的產品質量才會應運而生。如果說去年的百余臺出口是牛刀小試，那么今年的這份大訂單才是站穩市場的重要一擊。夢想不會止步于此，因為佳木斯工廠希望能夠立足中國、突破亞洲、面向全球。
 

　　找茬

 

　　工匠精神

 

　　佳木斯工廠廠長肖西蒙曾在多種溝通會中提到"工匠精神"，他表示，如果能將"工匠精神"發揚光大，是佳木斯工廠在中國當前競爭激烈的市場環境中脫穎而出的方式。
 

　　車間員工嘉獎活動

 

　　創新源自于"做產品"的那份熱愛，這種力量會帶給我們信任與成功。我們的創始人約翰迪爾先生，把他的人生信條與工匠精神高度融合并鑄成了經典箴言，"承我之質，載我之名"。在中國收割機制造業從"大"做"強"的過程中，佳木斯工廠需要一大批具備工匠精神的員工，他們才是真正的筑夢人。

 

　　一份特別的生日禮物

 

　　在成立20周年之際，約翰迪爾佳木斯工廠還收到了一份特別的禮物：一份484臺9970摘棉機的出口訂單。這些摘棉機將出口阿塞拜疆、土耳其、哈薩克斯坦、土庫曼斯坦等亞洲。
 

　　9970摘棉機性能測試

 

　　肖西蒙廠長表示："今年摘棉機的出口數量創下了歷史新高。而這恰恰印證了迪爾的核心價值觀是支持業務發展的驅動力。尤其產品質量上的持續改進對于在市場上的成功是至關重要的。"

 

　　佳木斯工廠員工對于這份不期而至的禮物都感到特別的高興，喜悅的心情溢于言表。而保證質量地完成今年的生產任務，也是佳木斯工廠對用戶的回饋。