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山東常林集團:科技創新讓企業魅力四射

   2015-07-29 常林集團6360
核心提示:近年來,山東常林集團始終把自主創新作為企業發展的核心戰略,強化科研支撐,加大科研投入力度,加強人才團隊和研發平臺建設,使得自身創新能力有了顯著提升,為實現企業跨越發展注入了不竭的驅動力量。
     5月29日,山東常林集團順利通過了“節能液壓元件及系統重點實驗室”的評審,成為國內液壓企業一家;6月12日,以常林集團為主體企業申報的“臨沂市高端液壓元件及系統產業集聚發展專項”正式批復, 成為一家零部件產業集聚區; 6月29日,山東常林集團申報的高端液壓元件及系統重大關鍵技術研發項目獲批為山東省科技重大專項項目,獲得山東省財政資金支持;7月21日,山東常林大型經濟作物收獲機械液壓系統獲批“2015年工業轉型升級強基工程示范項目” ……這些成績的取得都得益于該集團加大科技投入力度,提升企業創新能力所帶來的結果。

    近年來,山東常林集團始終把自主創新作為企業發展的核心戰略,強化科研支撐,加大科研投入力度,加強人才團隊和研發平臺建設,使得自身創新能力有了顯著提升,為實現企業跨越發展注入了不竭的驅動力量。

    在科研投入方面,山東常林集團堅持“飽和投入”原則,科技創新需要投入多少資金,就投入多少,每年的科研經費投入占到企業銷售收入的5%以上,用于創新項目建設以及研發硬件設施改善,以提升常林自主研發的能力和水平。

    在研發團隊建設方面,山東常林集團聘請博世力士樂中國區總經理鐘默博士為總裁,哈爾濱工業大學仿真研究專家劉明教授為首席專家。同時,聘有來自德國、瑞典、意大利、日本等的專家60余名,形成了一支以基層工程師為基礎、以領軍精英為核心、以專家為塔尖的合理的金字塔式研發團隊,為企業發展提供堅實的人才保障和智力支撐。截止目前,該集團累計引進國內外高端人才177人,其中行業領軍人物和技術精英73人,引進國外智力項目49項,解決技術難題100余個。


    同時,積極加強與浙江大學、哈爾濱工業大學、山東大學、同濟大學等高校、科研院所的產學研聯合,在產品開發、技術攻關、人才培養等方面展開合作,促進了企業科技進步,使該集團人才隊伍素質、研發能力與裝備制造能力均實現了質的變化與提升,企業科技實力顯著增強。

    該集團還被確定為的機械工業手扶拖拉機工程技術中心,擁有認定企業技術中心、國際科技合作基地、山東省院士工作站、山東省機械工業設計中心等科研平臺。該集團技術中心建立了博士后工作站,在北京、青島及德國、日本等地設立了研發中心。中心擁有機械工業手扶拖拉機研究中心、山東省現代農業裝備行業技術中心、山東省液壓工程技術研究中心等下屬科研機構。

    當前,常林集團的多個項目均已上升到戰略層面,承載著行業的希望和未來。目前,該集團獲得榮譽30項、省級榮譽50項,擁有“沭河”、“力士德”兩個。先后完成省級以上科研項目141項,獲181項專利,、省、市科技進步獎43項,被評為“中國專利山東明星企業”。集團承擔了“十一五”科技支撐計劃“多功能農業裝備與設施研制”重大項目。“50T及以上挖掘機成套液壓系統研制和應用示范”課題列入“十二五”科技支撐計劃。

 
標簽: 常林集團
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