三、企業基本情況

    1、常州亞美柯公司創立于1994 年。是一家高新技術企業，江蘇省重點培育和支持的出口企業、出口一類企業，是以生產單缸柴油機、手扶拖拉機、發電機組、水泵機組、動力噴霧機的專業生產企業。產銷規模、市場占有率位居單缸柴油機行業第五位，亞美柯牌單缸柴油機從2002 年起多次獲得產品，并一直保持著江蘇省產品稱號。公司占地120 畝，建筑面積7.5 萬平方米，現有職工總數450 人，其中：中高級人才占員工總數30%以上。

    2、公司十分重視科研開發，2010-2012 年研發投入占企業年銷售收入比例分別為2.8%、3.1%和3.31%。2013 年預計為3.47%，公司注重產學研合作，與清華大學、江蘇大學、揚州大學、上海內燃機研究所等高校、科研單位建立了長期的產學研合作關系。2010 年以來公司共申報專利74 項，已授權45 項，其中發明專利1 項。開發的節能型YM1115、JH140 柴油機、環保型HYM18 型柴油機、AM35 單缸高性能大功率柴油機、水稻缽苗栽植機械成套裝備、推車式靜電噴霧機被認定為江蘇省高新技術產品，2011 年公司和山東鑫亞工業股份有限公司共同與清華大學航空航天發動機研究院進行產學研合作，投入研發費達2300 萬元，研究開發節能環保型電控單缸柴油機系列產品（14.7-22kW），技術性能指標：燃油消耗降低10%，凈質量降低15%，排放性能達到第三階段標準，設計使用壽命達3000 小時，至2013 年7 月該項目已完成專利申請26 項，其中發明專利8 項（公司單獨申請13 項、共同申報13 項；公司單獨申請發明專利3 項，共同申報發明專利5 項），年內將完成樣機試制，該產品的成功研發，將是對我國傳統單缸柴油機產業的一次劃時代革命。

    四、項目當前進展情況和下一步項目研究與產業化建設目標

    1、項目當前進展情況：

    （1）本項目產品當前已順利通過了小批生產與市場驗證，通過了相應法定程序的省、部級農機推廣鑒定。

    （2）在小批試制中，公司建設了6500 平方米缽苗育插秧示范基地，設有一間工廠化播種作業室、一間培訓講習教室、一間室內育苗用的玻璃溫室、一塊缽苗插秧示范田、一塊半旱育秧床田塊。部、省、市各級領導、專家多次參觀該基地，觀摩播種移栽現場演示。

    （3）完成了移栽機生產線的設計、制作，生產流水線包括一條部裝總成裝配線、一條總裝栽植部裝配線、一條移栽機、播種機、堆垛機、清洗機多功能裝配線。添置引進了一批檢測儀器設備，制作了一批專用模具與工裝夾具。

    （4）初步完成了秧盤生產車間的設計布局，與市模具協會合作成功開發了秧盤模具，采購了1 臺專門訂制的KM650B3L 注塑機用于生產秧盤（一臺注塑機年產60-70萬張，配套100 臺左右移栽機的使用）。

    （5）為保證相關部件的加工精度，添置了“三維激光切割機”。

    （6）至2012 年，公司在秧盤、移栽機、播種機等領域已申報專利10 項，現授權8 項，發明專利1 項。
 

    上述前期產業化的投入資金達4000 余萬元（包括研發費、廠房、生產設備、檢測儀器設備、模具、工裝等）。

    2、下一步項目研究與產業化建設目標：

    （1）加強農機農藝在管理和推廣部門、專家、農機專業合作社等組織層面的深度融合，與揚州大學合作，重點研究缽苗壯秧技術與不同類型水稻品種精準機插、肥水調控等關鍵技術，力爭在2014 年3 月完成制定3 套缽苗機插高產栽培技術規程。

    （2）與江蘇大學合作，重點研究開發水稻缽苗精密播種技術與裝備，實現播種1-2 粒/穴，以適應農業部近期提出要加快推進雙季稻機械化生產的總體要求。

    （3）與江蘇大學合作采用激光技術研制出寬幅激光整地機械，采用激光整地技術使插秧田塊泥碎田平，泥腳深不大于30mm，水深10-20mm，田面高低差不大于20mm，實現精準平地的要求。

    （4）研發適應南方雙季稻種植區域行距為28cm、功率為22 馬力的8 行缽苗高速乘座式插秧機。

    （5）秧盤生產場地及配套設施改建6000m2。

    （6）添置10 臺套專用注塑機及配套設備、模具的制作，實現700-800 萬張/年目標產品的生產能力。

    本項目實施期為2013 年12 月-2016 年12 月，項目總投資約9000 萬元-10000 萬元。通過持續研發，使產品整體性能達到國際先進水平。提升自主研發能力，年內擬申請發明專利4-6 項，與相關省、部單位合作起草制訂“水稻缽體育苗移栽技術”的行業標準，到2016 年項目產品水稻缽苗移栽成套技術裝備實現1000 臺套/年目標產品的生產能力，累計實現銷售收入3-4 億元，力爭到2018 年實現2000 臺套/年目標產品的生產能力，累計實現銷售收入7-8 億元，提升公司在行業內的骨干企業地位。