近日，五征集團開展績效管理培訓，旨在讓員工了解績效管理，掌握制定績效指標、績效面談溝通的方式、方法，并將所學應用于管理過程。一百余名中層及以上管理人員參加了本次培訓。
 

　　國內實戰派人力資源管理專家葛軍老師為大家授課，授課內容主要包括認知績效管理、績效管理體系建設兩大模塊。員工表示，通過本次培訓，他們了解了績效管理的流程、績效管理與績效考評的區別，績效管理的目的、績效指標如何分解以及績效計劃、績效監控、績效考評、績效反饋與改進各環節的關系及操作方法，加深了對績效管理的認知。