1月12日，2014年玉柴技師、工程師新成果匯展在玉柴實訓中心舉行，玉柴集團董事局主席晏平、玉柴股份總經理吳其偉等公司領導，技師協會、工程師協會的顧問、理事，各單位技師、工程師參加了活動。

　　創新成果匯展是玉柴技師協會、科技協會每年的頭等大事之一，從2009年以來，至今已成功舉辦6屆，它既是技師、工程師發揮、發展和成長的平臺，更是公司創新成果相互分享、推廣借鑒的有力渠道。2013年玉柴技師協會和科學技術協會“合署辦公”以來，技師和工程師強強聯手，技能、技術互補，攻關成果更加顯著。

　　此次匯展共展出成果90多項，主要分技能表演、大賽成果、攻關成果、大師工作室等展區，集中展示了技師、工程師2014年在技能、技術創新上所取得的成果。工程研究院的“CAE能力提升”項目、二發廠的“新數控驅動技術在進口組合機床開發應用”項目、制造技術部的“D2500氣缸體輕量化”項目備受關注。新數控驅動技術在進口組合機床開發應用項目由二發廠工程師和技師團隊合力完成。二發廠高級工程師李志新介紹說，在改造前，從巴西引進的柴油機缸體、缸蓋生產線，組合機床的加工滑臺采用數控加直流驅動器驅動，故障多、效率低，采用新的數控驅動技術后，故障率同比下降了約90%。“D2500氣缸體輕量化”項目用RuT350替代灰鐵HT250，將基本壁厚由原來的6~7mm降為3.4~4mm，批產毛坯減重20kg，降幅達15%。

　　晏平一行逐個參觀了各項成果，認真聽取技師、工程師們的匯報和解說。參觀完所有展出成果后，晏平對“兩會”3000多名會員為玉柴的發展所作出的努力表達了由衷的敬意。他強調，玉柴之所以腰桿硬、底氣足，原因就在于我們有強大的、的工程師、工人技師隊伍和基層的產業大軍。因此，對重點技師、工程師，公司要不斷完善工資薪酬政策，建立特殊的崗位津貼，對的要加大獎勵力度。同時，我們要激勵老工人、老師傅用心培養徒弟，推動一大批人才茁壯成長。