今年以來，東陽市農機管理總站牢固樹立“立足大農業，發展大農機”思路，堅持外樹形象、內強素質，不斷創新機制，采取四大舉措加強全市農機隊伍建設，助力農業現代化發展。

一是以制度為準繩，加能建設和規范化建設。落實市農業局崗位責任制要求，結合本站實際出臺具體考核細則，通過細化個人的目標任務，量化實際工作成效，與月度績效獎金進行掛鉤，形成制度約束。嚴格執行各項規定，加強紀律檢查，營造相互監督氛圍，下大力氣整治不良工作作風，打造一支有凝聚力、戰斗力和執行力的農機隊伍。

二是創新培養機制，加強管理人才梯隊建設。著重培養年輕干部，不斷創新培養機制，通過輪崗鍛煉和外出交流學習，幫助盡快熟悉農機專業知識和相關政策，掌握各項業務辦事流程。同時發揮老同志“傳幫帶”作用，為每位年輕干部布置階段性工作與任務，明確完成時間和質量，創造平臺促其成長。

三是強化培訓，建設農機實用人才隊伍。農機已成為農業生產主力軍，市農機總站深入實施農機陽光培訓工程，以水稻全程機械化生產和茶葉機械化生產為重點，加強農機實用人才隊伍建設，不斷提高農機化從業人員的科技化、知識化、信息化水平，致力于培養一大批適應農業現代化發展的實用人才。

四是優化服務，樹立東陽農機新形象。深入開展市級農機人員“聯鄉鎮、聯基地、聯大戶”三聯系制度，推進農機技術干部下鄉工作常態化，認真做好聯合收割機及插秧機免費實地檢驗工作，加強溫室育秧中心機械化育插秧技術指導工作，深入基地、農戶、田頭，開展技術服務，切實幫助農戶解決各種困難和技術問題。同時，以金華市農業“兩區”建設現場會為階段性重點工作，按照市農業局工作部署，積極配合做好巍山鎮永良水稻產業服務中心建設，加強技術指導，樹立東陽農機新形象。