一是在義馬農(nóng)網(wǎng)上開辦學(xué)習(xí)園地，轉(zhuǎn)學(xué)文章，鼓勵干部職工發(fā)表理論探討及學(xué)習(xí)心得；要求全體干部職工每天精讀一篇文章，記一篇學(xué)習(xí)筆記，每月寫一篇心得體會。二是每半月召開一次學(xué)習(xí)交流會，交流工作中的重點難點問題，達到思想、啟迪才智、開闊思路的目的。三是利用會議，組織干部輪流上臺為大家講報講刊，培養(yǎng)鍛煉干部，檢驗活動成效。四是強化督導(dǎo)，對表現(xiàn)突出的干部職工進行適當(dāng)獎勵，對消極表現(xiàn)的進行鞭策，同時將干部職工參加活動情況納入年度目標(biāo)考核體系。五是建立活動長效機制，總結(jié)好經(jīng)驗、好做法，推動活動經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。