1月18日，公司隆重召開“時風集團聚焦新四化戰略構想，打造戰略新產品，建設戰略新產業，實施3151工程誓師大會”，主要任務是總結2012年主要工作，表彰年度模范單位、專項獎獲得者和員工，制定2013年度目標和措施。會上，對138個先進單位，248名專項獎獲得者和826名員工進行隆重表彰；劉成強總經理做了題為《搶抓改革創新發展機遇，發揮時風獨特產業集群優勢，以人為本凝心聚力學習創新棋高一籌，實干加巧干開創時風集團科學發展新局面》的報告；與會的各級領導作了重要講話，高度評價了時風集團的發展，堅定了時風持續發展的信心；與會的專家作了精彩演講，結合時風發展進行科學論證，為我們今后更好的發展指明了方向；董事長最后做了總結發言。這次大會是分析形勢、搶抓機遇的大會，是承前啟后、繼往開來的大會，是振奮精神、鼓舞士氣的大會。

2012年度受表彰的人數更多，范圍更廣，主要依據是按照“傳統產業轉型升級、戰略新興產業加快發展年”、“項目建設年”和“經營管理能力提升年”的要求進行的，特別是向在產業發展、重點項目建設和開展管理創新做出突出貢獻的單位和個人傾斜，同時，一些在2012年度獲得提拔的沒有進行獎勵，這樣使獲獎名額更加廣泛。公司對受到表彰的先進個人充分肯定，充滿期待，他們是公司發展的骨干力量，是全體員工學習的榜樣。希望獲得表彰的這些模范個人要認真總結經驗，繼續發揚成績，努力在2013年時風事業發展中再立新功。公司下發了《關于表彰2012年度先進單位和先進個人的決定》（魯時發[2013]2號文件），下一步還要對這些先進單位和先進個人的事跡進行深度報道，各部門、車間要積極開展向模范學習、向員工學習活動，學習他們的好經驗、好做法，立足本職崗位扎實工作，圍繞產業發展創新思路，在全公司崇尚爭先恐后、唯恐落后的良好風氣，形成比學趕幫超和學習先進、爭當先進、多作貢獻的濃厚氛圍。

劉成強總經理的報告分三部分，部分回顧了2012年所取得的成績，他指出，2012年是時風集團變革管理，產品、產業創新的一年，是30000員工團結奮斗，企業發展逆勢而上、碩果累累的一年。第二部分客觀分析了面臨的形勢和存在的差距，他指出，機遇與挑戰并存，風險與壓力同在，機遇大于挑戰，變壓力為動力。清醒認識存在的差距，科學判斷正確把握面臨的形勢。第三部分提出了2013年的方針目標，即：貫徹黨的經濟社會穩中求進、開拓創新的方針政策，堅持以傳統產業轉型升級、戰略新興產業加快發展為主線，立足四大百億產業集群優勢，突出電動汽車千億產業園建設重點，注重戰略新產品打造，注重戰略新產業建設，注重經營管理能力提升，注重發展成果惠及員工，實施3151工程，全體員工凝心聚力，勇于實踐，勇于開拓，實干加巧干，與時俱進，開創時風集團科學發展新局面。3151工程，即實現主營業務收入突破300億元，重點項目投資超30億元，利稅過15億元，開工建設10個重點項目。確定2013年為“經營管理能力提升年”、“項目建設年”、“戰略新品打造年”。圍繞這一方針目標劉成強總經理從“打造戰略新產業、打造戰略新產品、推進共同創造理念、實施變革管理、強化作風建設、落實幸福時風”六個方面提出了管理措施。董事長在總結講話中強調了三點：一是要搶抓“新四化”機遇，推動時風產業跨越提升。二是要加快裝備能力升級，向高端制造業邁進。三是要弘揚實干精神，實現企業持續發展。董事長和總經理的講話內容豐富，措施明確，針對性和操作性強，對開展好全年的工作具有很強的指導性。公司已經下發了董事長和總經理講話文本，要求各廠、各處室、車間和子公司認真學習講話，深刻領會精神實質，扎實落實各項措施，確保3151工程順利實施。

這次大會上，中國機械聯合會執行會長楊學桐、山東省經信委副主任王兆春、中共中央黨校研究室處長辛鳴、國務院發展研究中心辦公廳處長張永偉應邀參加并發表講話。楊學桐會長講話中指出：每年都到時風來，每次來感觸都很深。時風的產品不斷有新變化，水平不斷提高，質量越做越好。時風是干實事，創實業的企業，是最有生命力的企業。王兆春主任認為：時風集團以市場為切入點，以創新為動力，以政策為導向，闖出了一條小型純電動汽車由低向高發展的成功之路，成為新能源汽車產業發展的經典案例。辛鳴教授解讀了十八大主題，講述了自己對時風發展的認識，他認為：“時風道路”是中國“新四化”戰略的縮影和實踐，其發展主要有四個特點，一是時風堅定不移做實業。二是時風積極穩健地進行產業創新。三是時風把自身發展建立在服務中國最廣大群眾身上。蘋果公司讓人很佩服，時風集團不僅讓人佩服，更讓人尊重。沒有中國道路，就沒有時風道路，沒有無數個像時風這樣的企業，就發展不了中國道路。張永偉就電動汽車產業發展提出了自己的見解：一要堅持符合市場規律又適合中國多層次需求的發展路子。二要堅持商業模式創新與技術創新良性互動。三要有持續技術升級能力和戰略意識。四是政府能力要跟上產業創新步伐和需要。五是將電動汽車發展納入社會改革中。領導對我們的高度評價對我們既是鼓勵，又是鞭策，時風集團只有不斷發展，才能贏得尊重，贏得各級領導和社會各界的支持。

2013年，時風冠名中央電視臺七套《鄉約》欄目，目的就是想通過、名人、名企間的合作，共同創造時風品牌新形象。“中國農民之友人”、《鄉約》欄目主持人肖東坡先生和特邀觀察員博比·肯參加了這次大會，肖東坡先生通過自身經歷講述了一個個與時風的故事，贏得了與會者的共鳴，博比·肯先生詼諧幽默的說唱使這次大會充滿活力，博得大家陣陣掌聲。同時，參會的供應商、經銷商對時風集團在復雜形勢下能夠取得這樣大的成績非常贊嘆，對2013年務實的目標非常贊同，進一步增強了與時風集團合作的信心。辦公室要利用《時風報》和各種傳媒、對外交往的部門要利用客戶資源宣傳好這次大會的成果，把這些亮點傳播到經銷商、傳播到用戶、傳播到關心時風發展的社會各界。公司將這次大會盛況制成光盤，各廠要組織沒有參會的員工集中時間進行學習，全體員工要以這次大會勝利召開為契機，凝心聚力，勇于實踐，勇于開拓，實干巧干，努力開創時風集團科學發展新局面。