領導力發展公司調研被認為是最的全球領導力調查研究，其闡釋了領導力實踐和財務結果之間的關聯。該調研是由全球人力資源咨詢及外包服務公司怡安翰威特開展的，分析研究了各個公司如何評估、選擇、發展和獎勵領導，并考查了領導力實踐的執行情況以及指導實踐的戰略方針。

“領導力發展是約翰迪爾戰略中的關鍵一環。”公司董事長兼首席執行官山姆·艾倫說，“公司未來的全球業務發展也進一步強調了建設一個穩固的領導力發展流程的重要性和必要性。”

 調研人員認為，約翰迪爾有一套詳盡的流程以發現未來并為他們提供任務機會和相關培訓幫助他們獲得所需技能，為在未來引領公司發展做好相應準備。