9月11日，五征集團召開知識分子工作會議，公布創新激勵決定和內部組織機構及負責人名單，鼓勵技術人員加強學習、提高自身素質。姜衛東董事長作重要講話，常務副總經理李鳳樓主持會議。公司領導和技術人員代表近200人參加會議。

     姜衛東董事長說，改制以來，五征取得了令人矚目的成績，形成了汽車、農用車和現代農業裝備三大產業競相發展的大好勢頭。汽車發展時間雖短，但成績顯著，農用車繼續保持行業領先地位，現代農業裝備產業積極推進高端產品的研發，穩步發展傳統產品，前景明朗。在未來的發展過程中，全體干部員工要共同努力，扎實做好產品，提高五征的品牌影響力，增強企業的發展優勢。

對人才隊伍建設工作，姜衛東董事長提出了三點要求：一要引進和培養人才，加強對技術人員的培訓，提高他們的業務水平；二要不斷改善技術人員的工作、生活環境和待遇，為人才成長提供良好平臺；三要營造技術人員干事創業的氛圍，加大創新激勵政策實施力度，鼓勵創新，為企業創造高附加值的產品。

會上，公司副總經理胡乃芹公布了《內部培訓師管理制度》和《關于建立管理創新和技術創新激勵機制的決定》，鼓勵技術人員加強學習，結合公司實際積極創新；副總經理、汽車設計研究院院長李瑞川鼓勵技術人員加強溝通與表達能力，忠于企業，為企業發展貢獻力量；三位博士在會上闡述了技術在企業發展中的重要性；技術人員也紛紛發言，表達了要干好工作、積極創新的信心和決心。